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加强管理明职责 宣传到位抓落实 ——鹏程食品分公司扎实推进垃圾分类工作

发布时间:2020-05-19

随着社会的发展,人们生活水平日益提高,与此同时,垃圾的产量也逐年递增。如何在快速发展经济的同时,妥善解决垃圾处理问题,促进人与环境的和谐发展是每个人需要思考的问题。为响应北京市政府关于生活垃圾分类的号召,鹏程食品分公司按照集团要求部署,第一时间开展并落实垃圾分类工作,将垃圾分类工作渗透到企业的日常工作中,进一步提升员工垃圾分类和环境保护意识,实现生活垃圾减量化、资源化、无害化处理的目标。

分级管理层层落实 强化宣传下沉一线

实行垃圾分类,是一场关于思维方式、价值观念和生活习惯的变革,实现这样的转变,需依赖于健全的制度。为了在企业内顺利推行垃圾分类工作,鹏程食品分公司高度重视、提前安排部署,成立了鹏程食品事业部垃圾分类领导小组以及垃圾分类工作小组,将垃圾分类工作按照层级、部门进行拆解,细致明确各成员职责范围,层层严格落实,并以“划片分区、属地管理、门前三包”、全体员工都是垃圾分类的参与者、宣传者、监督者为原则,各司其职,将垃圾分类作为重点工作开展。同时结合实际,在企业内部推行《鹏程食品事业部生活垃圾分类管理制度》,将高效负责的管理与细化明晰的制度相结合,为推进垃圾分类工作提供基础保障。

相比推进垃圾分类工作落地来说,让科学、正确的垃圾分类意识深入人心则更需要耐心,但观念的培养不是一朝一夕之事,需要循序渐进、持之以恒的渗透与引导。自新版《北京市生活垃圾管理条例》实施以来,鹏程食品分公司便加强对职工、鹏程销售门店店员和家属楼居民的垃圾分类宣传工作。在企业明显位置张贴宣传海报20份,发放宣传图册200余份,由各单位、各部室、各车间的一把手对职工进行宣传、指导垃圾分类工作。

值得一提的是,鹏程食品分公司在实施垃圾分类工作时,对各门店的店员以及家属楼的居民也进行了宣传,但这部分人员由于流动性较大,相对于员工来说并不方便进行直接管理,只能进行引导与督促。因此,鹏程食品分公司为全面开展垃圾分类工作,专门找到5名本企业退休职工,于每天早上6点到7点、晚上7点到8点两个时间段,对家属楼居民和鹏程销售门店人员进行统一指导与监督,帮助他们准确投放生活垃圾。同时,利用其它时间挨家挨户进行宣传工作,提升员工和居民的垃圾分类意识。“刚开始实行垃圾分类时,很多人都非常不理解,认为给生活带来了麻烦。但是经过领导带头,不断地努力宣传、指导与监督,慢慢地大家开始习惯垃圾分类,而且越做越好,使垃圾分类成为了一种习惯。”相关负责人说。

正是这样全面的宣传与指导,得以让职工、门店店员和家属楼居民都重视起垃圾分类工作,在实践中学会如何分类垃圾,真正践行企业倡导的“全体员工都是垃圾分类的参与者、宣传者、监督者”的垃圾分类原则。

收集投放有秩序 运输处理有方向

垃圾分类是一个系统工程,投放、收集、运输、处理四个环节缺一不可。其中,任何一个环节没有做到位,就会影响整个系统,进而无法实现垃圾减量化、资源化、无害化处理的目标。鹏程食品分公司设立了三处生活垃圾集中投放点,分别位于物资科东侧、自行车棚西墙和食堂西侧。根据投放点区域的不同,安排配置不同数量的垃圾分类桶,在不同办公区域、家属楼和鹏程食品专卖店,会把每日产生的生活垃圾分别投放至规定位置,集中投放点设置监控设施,每天定时定点开放,并由专门的部门负责监督检查。集中投放点严格落实企业“不分类、不清运”的原则,对不符合分类标准而投放的生活垃圾,要求其改正,拒不改正的,可以拒绝接收。

据了解,垃圾经过细致的分类投放与收集后,会按类别放置到不同区域再进行统一处理。厨余垃圾、其他垃圾会统一放置到集中投放点,由企业设备基建部统一联系顺义环卫公司清运,做到日产日消。可回收物由企业各单位、各部室、各车间、各畜牧场交由具备资质的再生资源回收企业进行环保回收处理,并签订相关合同报设备基建部存档备查。有害垃圾会统一放置到危险废物储存间,由设备基建部统一将有害垃圾交由具备资质的机构进行收运处置。

“全厂原有很多垃圾桶的投放点,而现在,厂区内只有一个投放点,这令厂区内的环境更加干净整洁。原来员工将垃圾都放到一起扔掉,现在学习垃圾分类后,提高了分类投放意识,让垃圾可以变废为宝。”相关负责人说。

鹏程食品分公司的垃圾分类工作正在朝着制度化、科学化、常态化方向稳步推进着,企业的垃圾分类工作已初显成效。下一步,企业还将持之以恒地推动垃圾分类各项工作扎实落地,上下一心,打造健康文明的生活方式而努力。